智能談話應(yīng)用

產(chǎn)品簡(jiǎn)介：民警與被監(jiān)管人員開展日常的談話是一項(xiàng)常態(tài)化、經(jīng)常性的工作，也是發(fā)現(xiàn)案件線索、了解監(jiān)管動(dòng)態(tài)、掌握被監(jiān)管人員心理、拉近與被監(jiān)管人員距離，促進(jìn)被監(jiān)管人員自覺(jué)遵守監(jiān)規(guī)，積極進(jìn)行自我改造的有效方式。民警需要掌控每個(gè)被監(jiān)管人員在每個(gè)訴訟環(huán)節(jié)的思想情況，及時(shí)化解他們的不良情緒，對(duì)監(jiān)所安全起著舉足輕重的作用。
管教談話工作主要是在民警辦公室進(jìn)行，一對(duì)一進(jìn)行談話，在談話過(guò)后需要記錄談話過(guò)程，并形成臺(tái)賬錄入至系統(tǒng)中。談話過(guò)程中會(huì)重點(diǎn)關(guān)注被監(jiān)管人員思想狀態(tài)，有無(wú)不穩(wěn)定因素（如：自傷、自殘、自殺的苗頭），有無(wú)被監(jiān)管人員有打罵等“牢頭獄霸”行為，及時(shí)對(duì)問(wèn)題情況進(jìn)行處理。